甭想多了，学法律的进车企，还想有很大的提升空间，又或者想在里面步步高升，那简直就是异想天开。

众所周知，比亚迪是一家以生产为主的企业，他们的产业涉及了好几大版块，电池、电子、汽车、新能源、IT等等，如果您是技术型人才，到了这，凭借自己的技术实力，步步高升的可能性还是有的，至少占比在50%左右，而比亚迪升职加薪最快的部门版块，也都是在技术岗。

以上我提及的，不仅仅是比亚迪一家车企如此，，其他的也都差不多。在国内自主品牌车企里，要想存活，要想做强做大，倚仗的不就是这些个技术型人才吗，钱不加给他们，这样的企业离黄也就不远了。在车企里工作过的人，应该都能知道，比亚迪目前的实力不算差，特别是新新能源和电子版块，在全球的知名度都是极高的。文中提及的“后来在知乎上了解到比亚迪不止起薪低，调薪、晋升也很难”这段话，我反问您一句，你见过那个在某企业里薪资高的人会上知乎或者在其他平台晒自己的加薪升职的美事儿?好好想想，没有过吧？您这句话，有点以点概面了，这绝不是一家车企的整体情况，如果真的如此不尽人意，人早都没了，人才是早走光了，企业早挂了，又哪来今天的业绩。

当然，一家生产型企业，不可能只有单一的技术部门，还有职能、售后等等等一大堆的部门组合而成，而这一类人群里，大多都是211/985等等名校招聘而来的。你这法律当然也是算入了职能类别内的。如果想要争取更高的存在感，个人建议是到专业的律师事务所又或者是考到法院，这样的提升空间和平台，就大不一样了！