“低的时候1000多元，高的时候20000多元，看不懂，太离谱了”

核心问题：难道公职人员都不知道工资构成部分，也不知道每月发多少吗？

近日，江苏一女子因为看不懂社区发的工资，引发网友热议。可能很多人还没看过，那简单说下这个事。

女子在当地社区工作了四年多，最近因为个人原因提出了离职。不知什么原因，她没有亲自去办理这个事，而是由其父亲帮忙办理。

她父亲在办理这件事的时候，发现了一个问题。就是打印出来的工资流水，每月差异太大了。低时1000多元，高时20000多元，直呼：看不懂，太不合理了！除此之外，还有一个更离谱的事，有1个月竟然收到了5笔工资。

是的，你们没有看错，就是五笔。也是因为这个事情，引发了网友的热议。对于此事，心有疑惑的他们去找了相关领导。

社区副主任：工资发放前有多道审核程序，并且上级有严格监管，因此不存在错发情况。她收到多笔工资，是因为打款单位不仅有社区，还有一家陌生公司代发。

从这些回复我们得知：她的工资构成极其复杂，不仅包含公司发的工资，还包含社区发的防汛补贴及独生子女医药费报销等。高工资那月，可能是年终报酬造成的。

一句话形容：工资没问题，单位也没问题！

对于此事，我觉得非常离谱，不可思议。说几点我心中的疑惑吧：

1、每月差异这么大，为什么没有及时去询问呢？

2、社区财务每月不发工资条吗？

3、为啥找陌生公司代发工资？

4、工资构成这么复杂，合理吗？

陌生公司代发，会不会是为了合理避税？工资构成复杂，是为了有可操作的空间？

其实除了刚刚的这些问题，还有一个重要问题，必须拿出来说说。

网友：难道公职人员都不知道工资构成部分，也不知道每月发多少吗？

与企业人员相比，公职人员的工资构成十分复杂。对于我们企业人员来说，工资构成无非就是基本工资加绩效，还有一些补贴，比如：餐补、通讯等。对于公职人员来说，除了基本工资和绩效以外，还有各种奖金，各项补贴、各类津贴等。而且各地奖金名目也是花样繁多，错综复杂，比如：季度奖、年终奖、巩固将，重大奖等。

网友：为什么要考公务员，大家知道的，五花八门的补贴。

网友：看不懂是对的，群众看懂了，怎么发一些福利。

反正一句话：只知道卡里来钱了，却不知道是什么类别，什么性质的钱。

其实现在很多企业也存在这样的问题，工资构成复杂，模糊不清，不发工资条，还随意变动绩效。

工资是每个员工应该得到的正当收入，直接影响到员工的工作积极性和生活质量，其重要性不言而喻了吧！

对此，建议相关部门加大监督力度。工资怎么构成的，工资是多少，怎么发，必须要合规且透明。

你们知道自己工资的构成吗？

对此事，你们怎么看呢？