被迫请事假,不给调休,你的公司降薪了吗?-公司不批事假员工,员工强行请事假怎么办理手续
你们找工作还顺利吗?
昨天晚上接了朋友的吐槽电话将近1个小时,她一直在说公司太坑了,她要“亡”了。
怎么个坑法呢?
她在一家房地产公司做销售,平时业绩还不错,一个月1万+还是没有问题的。
前几天突然宣布全员降薪,一纸公告,她的工资只有原来的1/3,绩效奖金大打折扣。
近来受疫情影响,大批公司开始要么裁员,要么降薪。
你所在的公司逃过此劫了吗?
2020年,本来摩拳擦掌计划好大干一场的人们,
被突如其来的新冠肺炎“中止”了一切。
经历了一个月全民抗“疫”之后,大部分企业上周已要求员工正常上班了。
过了有史以来最长的一个春节后,很多职场人乐观地以为一切正在恢复原样,
直到周一早上看到邮箱里的“调薪公告”。
“春招仿佛消失,我又为薪所困”
职场白领们苦不堪言,今年毕业的应届生也没有逃过这一波“折磨”。
以往每年这个时候,应届生春招都会雷打不动地进行,今年也是一延再延。
一些 知名互联网公司 更是把线上简历投递时间放到了3月份,但岗位数量大幅下降。
一边是社畜们惨痛的哀嚎,
另一边是毕业生们大大的疑惑——2020年的春招消失了吗?
这个问题的答案就在这里、 春招,它并没有消失
“在家办公没工资、不给调休,打得一手好牌”
其实,被降薪的不止朋友公司。
有数据表明,当下有接近4成的职场人被调了薪酬。
变相降薪甚至0薪的通知奇奇怪怪,想必这些老板当年的数学成绩一定不差:
“延迟发放12月工资,居家隔离期间无工资”
“以上工资调整,将在3月开始,根据各公司业务情况赎回”
从本次调薪的行业和企业规模来看,服务业自然首当其冲,
0-50人的小微企业,500-5000人的大型企业都是“重灾区”。
比朋友更惨的是,有的人在去上班的第一天收到一纸通知,
自己的月薪从几万降到了1540元!
在偌大的 北京 ,这点钱够干什么?
别提房贷、车贷,基本生活都无法保障,
甚至还不如一个实习生的工资。
后来还陆续发现,自己的工作权限和考勤权限等都被公司强制关闭。
除了没有明面上说让你走人,其他都形同已经被裁员。
还有的公司虽然正常上着班,但要求你一周必须有两天要请事假
(这两天请的事假其实你也在工作,只是要当做没上班一样~wuliwuli
)
有公司之前并没有提前说,到这个月发工资的时候,
出个通知:2月份在家办公,没有来公司的,没有工资
what?你是在搞笑吗
这都不提前声明的?
被迫请假,不给调休,全员降薪...打得一手好牌!
“疫情后,这些公司将会持续招人”
复工难,找到新的工作也不容易,求职者和招聘方都在不自觉放下了脚步。
但像 百度这样的互联网头部企业,
广发银行、 平安银行这样的500强名企/国企,
完美日记、 唯品会这样的新兴电商企业,
近期仍在扩招中。
如果你在计划跳槽,或者为第一份工作忧愁,
可以尝试着点开上面的企业名称,
说不定有意外收获哦!
当然,经过这场疫情,也有些企业会迎来一波“逆生长”。
比如, 优优小班、 作业帮、 小叶子、 跟谁学、 网易有道、 星恒教育这样的在线教育企业,
企业微信之类的远程办公软件行业,
每日优鲜、 叮当快药这样的生鲜、电商企业,
都会在目前乃至以后得到快速发展。
近期,这些企业也全面开始线上操作,
利用云面试、云入职、云培训完成招聘。
如果你有想法,就赶快来试试吧~
当下,企业都在降薪,这些企业不降反涨,还要给你七险一金、免费三餐、带薪年病假、年终奖、完善的晋升通道等油爆爆的福利!
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