機器人流程自動化可以幫助公司以更低的成本快速，準確地執行各種業務流程，並且比以往任何時候都需要更少的人工干預，尤其是在財務行業大規模使用RPA會後，很多財務中心的辦公人員都存在數量減少的趨勢，這就導致很多人誤以為RPA的存在會導致越來越多的人失業，RPA替代人類工作崗位。
但這種想法會實現嗎？RPA機器人可以替代當前由人類執行的工作嗎？其實這些"機器人"本身就存在，但它們並不是要消除工作崗位對人類的需求。專家認為，用機器人完全取代人類員工的可能性極低，RPA更有可能為潛在的工作分配甚至創造就業做出貢獻。
老實說，RPA 確實有可能以某種方式影響工作，但是該功能無法完全取代對人力的需求。
諮詢公司麥肯錫公司（McKinsey&Company）表示，"當前展示的技術可以使人們從事的 45%的工作活動自動化，而所有職業中大約 60%的人可以將其構成工作的 30%或更多比例靠自動化完成。"
根據以上統計；在未來的 10 年中，RPA 更有可能取代某些特定的工作流程，而不是僱員的實際職位。RPA 自動化的過程是基於規則的重複性任務，例如複製粘貼和訂單處理。儘管 RPA 可能產生影響，但許多任務仍然需要人工來完成。機器人尚無法自動解決人類特有的某些特徵，例如解決問題，創造力和人類互動。
RPA 仍需要人類的支持才能成功實施。只有人類才能確定適合自動化的流程並監視機器人的性能。RPA技術在沒有人為參與的情況下無法運行，也無法重現人類所具備的更高層次的思想和行動。由於這些原因，對於 RPA 替代對人力的需求的是空穴來風。
RPA 將導致我們的工作方式發生變化，但這到底意味著什麼？
人類而不是被完全取代，而且人力將增加，工作將被重新分配。從本質上講，這意味著員工將不再專註於重複性任務 - 機器人將更適合。這些任務員工將能夠專註於對業務更有價值的任務，例如營銷和維護客戶關係。員工將被授權擔任職務，以使其更具創造力和創造力，從而由於工作滿意度更高而提高了工作效率。
RPA 對高端職位的影響
RPA 最核心的優勢是自動執行後台任務。但是，RPA 也影響著專註於高端任務的員工。例如，讓我們考慮涉及某些高價值財務和會計流程的員工，例如管理風險和合規性，完成納稅申報表，開發會計軟體以及財務建議。
與 RPA 緊密合作，即使是高端知識工作者也將經歷角色轉變。與其認為 RPA 會裁員，不如認為 RPA 影響員工的職責和角色。知識工作者與機器人一起工作，能夠在需要時更有效地運用他們的分析技能，以制定決策並實現目標。
未來工作會變成什麼樣子
儘管 RPA 可能仍處於早期階段，但它已經對公司完成常規流程和實現業務目標的方式產生了影響。
由於 RPA 仍處於起步階段，尚無法了解全部功能，因此這些考慮因素將幫助我們理解對工作未來的影響。RPA 已經對企業產生了積極的影響，並且在未來RPA會更多的與人類合作去完成任務。
