制造业工厂的大部分工作很容易被人工智能所替代，但是服务业的工作很难被彻底替代！
机器人，现在更流行的说法是人工智能 AI. 财务机器人问世以及慢慢使用到各行各业真实的场景中，必将使得那些简单重复的财务会计工作被财务机器人所替代。
财务会计其实是管理学下的一个分支，只不过一直以来只体现了记账的功能，管理的属性不明显。
现在基础会计工作由机器人代劳，其实是一件好事，解放了双手开化了大脑，需要会计具备更深的财务会计素养。
只有这样，会计才能凌驾于机器人之上，针对出现的非常规事项、突发事项及时给出应对措施。
经济学家李开复曾说过，未来 10 年人工智能将取代人类 70% 以上的工作。
财务会计行业圈，最早出现机器人的是国际四大会计师事务所之一的德勤，引起了千万会计内心焦虑。
占据 1 平方米不到地方，一个不可移动的机器人，可以在短短的 10 分钟之内，轻而易举地完成一个普通财务人员近 1 小时的日常工作，而且不需要午休，上下班。
只能说世界变化得太快，没能跟上节奏的老会计，会略显有些不安！
不少在职的会计开始担忧，未来的 5~10 年，自己会不会下岗，甚至会计这个岗位会不会彻底消失。而那些原本想要考会计专业的，开始打退堂鼓；那些在校的会计专业学生，开始觉得就业可能就失业，对未来的职业发展非常的焦虑。
其实我认为，技术再先进，也不会夸张到彻底不需要人来做事。
财务机器人能够处理一些简单的重复的机械化的财务工作，但并不能取代会计这个岗位，更加不可能导致一个学科的消失。只不过对会计的能力提出来更高的要求，从动手变成了动脑，从记录数据变成了分析数据。
以后可能各大财务会计培训机构的实际操作课程变得不那么流行了，而且会计也需要换一种思路去看待财务问题。
就跟现在审计跟会计一样，不知道多少次跟刚来会计师事务所的小白说过，不要把自己当作是个会计来做审计，整天想着怎么编写完美的会计分录，而应该考虑的是如何在一周时间内，运用可行的审计程序来分析企业过去一年内做的账是否合理！
具体说来，做好未来的财务会计人员，大致需要培养下列 3 个方面的能力：
培养逻辑思维和分析能力
复杂的会计处理，突发的事件是机器人再怎么运算都是解决不了的！机器人缺乏自我创新的能力，这个时候就需要人为的干预，防止陷入僵局。
即使人工智能来临，那么机器也可能无法处理比较复杂或者变化的情况，当机器没有办法实现实时响应和调整的时候，或者是有些特殊情况没有写进既定程序的时候，那么就可能发生错误。这个时候就需要财务人员进行人为的判断、分析和调整。
这不仅需要财务人员对业务流程有深入的了解，也需要其具有管理会计和财务会计的基本知识，并且还具有一定的分析问题和解决问题的能力。
税收筹划的综合框架搭建能力
由于每个公司的情况各不相同，因此可能很难制定标准化的程序来适用于每个公司的特殊情况。在很多时候，企业的税务方案都必须是量身定制的、非程式化的，且需要根据外部环境和内部的要求进行变化的。
所以，财务人员不仅需要掌握基本的税务知识，还需要能够搭建起税务筹划的框架，为企业降低税收风险，控制税收成本。
与各类业务伙伴沟通的能力
无论人工智能如何发展，也无法取代人与人之间的沟通。对于财务来说，最重要的就是与业务伙伴之间的沟通，包括股东，供应商，客户等各类人群。特别是在一些交易过程当中发生问题的时候，更需要财务及时地来协调和解决问题；对于股东的各种诉求，以及涉及到股东利益的各项决策，也需要人为来制定和应对。
所以，人工智能时代，不仅是需要学习财务知识，而且还需要提高学习的要求。因为企业的运作归根结底离不开这个基础的学科，但人工智能的出现已经为人们省去了基本的劳动和操作，因此，财务人员更多地需要往管理、分析、税务筹划、沟通、创造力等综合地方向发展。
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