製造業工廠的大部分工作很容易被人工智能所替代，但是服務業的工作很難被徹底替代！
機械人，現在更流行的說法是人工智能 AI. 財務機械人問世以及慢慢使用到各行各業真實的場景中，必將使得那些簡單重複的財務會計工作被財務機械人所替代。
財務會計其實是管理學下的一個分支，只不過一直以來只體現了記賬的功能，管理的屬性不明顯。
現在基礎會計工作由機械人代勞，其實是一件好事，解放了雙手開化了大腦，需要會計具備更深的財務會計素養。
只有這樣，會計才能凌駕於機械人之上，針對出現的非常規事項、突發事項及時給出應對措施。
經濟學家李開復曾說過，未來 10 年人工智能將取代人類 70% 以上的工作。
財務會計行業圈，最早出現機械人的是國際四大會計師事務所之一的德勤，引起了千萬會計內心焦慮。
佔據 1 平方米不到地方，一個不可移動的機械人，可以在短短的 10 分鐘之內，輕而易舉地完成一個普通財務人員近 1 小時的日常工作，而且不需要午休，上下班。
只能說世界變化得太快，沒能跟上節奏的老會計，會略顯有些不安！
不少在職的會計開始擔憂，未來的 5~10 年，自己會不會下崗，甚至會計這個崗位會不會徹底消失。而那些原本想要考會計專業的，開始打退堂鼓；那些在校的會計專業學生，開始覺得就業可能就失業，對未來的職業發展非常的焦慮。
其實我認為，技術再先進，也不會誇張到徹底不需要人來做事。
財務機械人能夠處理一些簡單的重複的機械化的財務工作，但並不能取代會計這個崗位，更加不可能導致一個學科的消失。只不過對會計的能力提出來更高的要求，從動手變成了動腦，從記錄數據變成了分析數據。
以後可能各大財務會計培訓機構的實際操作課程變得不那麼流行了，而且會計也需要換一種思路去看待財務問題。
就跟現在審計跟會計一樣，不知道多少次跟剛來會計師事務所的小白說過，不要把自己當作是個會計來做審計，整天想着怎麼編寫完美的會計分錄，而應該考慮的是如何在一周時間內，運用可行的審計程序來分析企業過去一年內做的賬是否合理！
具體說來，做好未來的財務會計人員，大致需要培養下列 3 個方面的能力：
培養邏輯思維和分析能力
複雜的會計處理，突發的事件是機械人再怎麼運算都是解決不了的！機械人缺乏自我創新的能力，這個時候就需要人為的干預，防止陷入僵局。
即使人工智能來臨，那麼機器也可能無法處理比較複雜或者變化的情況，當機器沒有辦法實現實時響應和調整的時候，或者是有些特殊情況沒有寫進既定程序的時候，那麼就可能發生錯誤。這個時候就需要財務人員進行人為的判斷、分析和調整。
這不僅需要財務人員對業務流程有深入的了解，也需要其具有管理會計和財務會計的基本知識，並且還具有一定的分析問題和解決問題的能力。
稅收籌劃的綜合框架搭建能力
由於每個公司的情況各不相同，因此可能很難制定標準化的程序來適用於每個公司的特殊情況。在很多時候，企業的稅務方案都必須是量身定製的、非程式化的，且需要根據外部環境和內部的要求進行變化的。
所以，財務人員不僅需要掌握基本的稅務知識，還需要能夠搭建起稅務籌劃的框架，為企業降低稅收風險，控制稅收成本。
與各類業務夥伴溝通的能力
無論人工智能如何發展，也無法取代人與人之間的溝通。對於財務來說，最重要的就是與業務夥伴之間的溝通，包括股東，供應商，客戶等各類人群。特別是在一些交易過程當中發生問題的時候，更需要財務及時地來協調和解決問題；對於股東的各種訴求，以及涉及到股東利益的各項決策，也需要人為來制定和應對。
所以，人工智能時代，不僅是需要學習財務知識，而且還需要提高學習的要求。因為企業的運作歸根結底離不開這個基礎的學科，但人工智能的出現已經為人們省去了基本的勞動和操作，因此，財務人員更多地需要往管理、分析、稅務籌劃、溝通、創造力等綜合地方向發展。
