根據 UiPath 一項題為《2021 年 RPA 開發狀況報告》的新研究,近 100% 的機器人流程自動化 (RPA) 專業人員表示他們對自己的工作感到滿意.
該報告強調了 RPA 職業的快速增長,並揭示了 RPA 開發人員對其未來的看法以及自動化對社會的影響.
調查發現,97% 的 RPA 專業人員對其職業感到滿意.其中,63% 的受訪者表示非常滿意,高於去年的 51%,表明 RPA 開發人員在過去一年業務中斷的情況下仍在從事他們的工作.
此外,87% 的人認為 RPA 將對社會產生積極的影響.
該報告的另一個重要發現是 RPA 被認為是一個相對容易過渡的快速增長和理想的領域.
調查發現,92% 的 RPA 專業人士認為 RPA 行業在未來五年內具有很高的增長潛力.
此外,行業招聘仍然很熱門,因為 77% 的人預計他們的組織將在未來 12 個月內招聘更多 RPA 開發人員,高於去年的 70%.
雖然 35% 的受訪者表示 RPA 是他們的第一個專業角色,但 RPA 不僅為勞動力吸引了新人才.
三分之二的 RPA 開發人員從其他軟體開發角色進入,21% 以前是業務分析師.一半的 RPA 開發人員表示很容易過渡到他們的角色.
報告發現,RPA 是一個多元化的軟體開發領域.
在接受調查的人中,86% 的 RPA 專業人士認為與其他軟體開發領域相比,RPA 更加多樣化或至少同樣多樣化.
有跡象表明性別和年齡多樣性有所改善:20% 的 RPA 專業人士做出回應是女性,一半的受訪者年齡在 30 歲以上.
令人鼓舞的是,在今年首次接受調查的部分學生中,有 82% 的人考慮在畢業後從事 RPA 工作,理由是對這項技術感興趣,並且認為這是一項有意義的工作.
根據 UiPath 的說法,雖然開發人員希望留在該領域,但許多人正在尋找新工作或對新機會持開放態度.
80% 的 RPA 專業人員正在尋找新工作或報告對新機會持開放態度,儘管這些求職者中的大多數 (75%) 希望留在該領域.
他們尋求改變的首要原因包括希望提升自己的職業生涯 (78%)、增加薪水 (78%) 和學習新技能 (76%).
最後,UiPath 報告發現,與許多職業一樣,RPA 員工今年改變了他們的工作方式.
85% 的受訪者開始在家工作,而且大多數人仍在這樣做(截至 2021 年 4 月).
雖然 90% 的 RPA 開發人員希望至少在某些時候繼續在家工作,但那些不熟悉遠程工作的人面臨著挑戰,包括難以拔掉電源 (47%) 和協作 (46%).
UiPath Learning 高級副總裁 Tom Clancy 表示:"自動化正在喚醒企業的巨大潛力,可以更好地為客戶提供服務,並變得更加靈活和有彈性,這將整個工作類別擴展到所有背景和技能水平的人.
