雪球老板很低调，这家公司的员工也非常的低调，习惯踏实做事，不喜欢张扬，可能外面的人不一定了解这家公司，甚至还有些误解。作为一名入职2年的半老不新的雪球在职员工，希望以我的视角，让大家全面的了解雪球。【特别声明：一家之言，仅供参考，不构成任何建议！】

一、方丈老板很随和，内部转岗机会多

老板方三文，雪球ID:不明真相的群众，雪球里被称为方丈。福建龙岩人（美团王兴、今日头条张一鸣的老乡），北京大学中文系毕业，前网易副总编辑，资深价值投资者，人很随和，没有老板的架子，上班和大家的工位坐在一起，中午和大家一样在公司食堂吃饭。雪球也是网易系创业公司的代表，很多核心老员工也都是从网易出来的，和雪球一起成长，由普通员工一路做到了总监、VP。

雪球公司人不多，招人也非常谨慎，之前一直稳定在150人左右，这次清迈回来一下子一天就入职了10多名新同事，看来2018年真的要猛搞了。据我观察，雪球招人喜欢招有个两三年工作经验的人，新人应届生、实习生招的相对比较少。还有一些之前的老同事离开后又回来的，这点在其他公司应该是比较少见的。

毕竟创业公司，公司业务也在逐步拓展，学习和成长的空间还是很大的。公司也很尊重个人成长，内部转岗的机会也挺多的，如果有部门缺人，一般也是先通过内部解决的。

二、简单、务实，不追求PPT好看

雪球目前还没有企业价值观之类的东西，更不会给员工“洗脑”、“画大饼”、“灌鸡汤”。我对公司风格的理解就是“简单、务实”了，结果导向，不追求形式，专心做好工作就可以，表面功夫不必花心思，有事晚到或者早走会儿不会计较，周报、PPT写的好不好看没啥关系，更不会让你往朋友圈发公司广告，重要的是工作本身干没干好、数据表现怎么样、用户反馈如何。关于加班，晚上跟其他互联网公司一样，可能会加班；我们周末不加班，比其他互联网公司有优势；公司鼓励多劳多得，但不鼓励无意义耗时间，需要用产出说话。

三、除了去火星不太现实，其他地方还是没有问题的

待遇的话，这个要看个人和hr谈了，具体薪资都是保密的，雪球薪资平均水平应该还算不错，毕竟做同样的业务，雪球要比竞品少很多人。而且，雪球员工持股比例比较高，目前新员工有没有不是太清楚。

公司中午管饭，在公司食堂吃自助，解决了中午不知道吃什么，以及外面吃排长队的难题。晚上加班的话，可以订加班餐，个人觉得比午饭好吃些。无限量零食免费供应，每月还有一次下午茶，记得管住嘴，以免发胖。每年生日会送京东卡，员工结婚有红包，中秋、端午各种大小礼品，免费体检那些都有的。年会出国游，据说以前去过日本北海道、韩国济州岛，今年去的泰国清迈。

总之福利太多了, 员工关怀整体还是不错的。今年清迈年会的时候，老板说公司取得发展，以后会以各种形式回馈给员工，以后除了去火星不太现实，去其他地方应该都没有问题，听得还是很暖心的。

四、在公司学会了炒股，赚了

因为本身做的互联网金融，公司非常鼓励大家炒股、考证券从业资格证、深度体验自家产品。对个人成长而言，学习些金融知识，除了帮助了解业务，对于提高自己的投资水平也是比较有帮助的。

我自己而言，以前追涨杀跌，亏了不少钱，对自己的投资能力都快失去信心了。但是加入雪球后，开始慢慢走上价投路，无论平时刷雪球，还是搞线下活动，耳濡目染了很多投资知识，2017年无论A股、港股、美股、基金竟然都赚钱了……有同事照抄老板的作业，买腾讯、FACEBOOK，也是轻轻松松赚钱的。还有老司机买融创1年赚了8倍，这种神人就在身边~

总体而言，在雪球上班的归属感、幸福度还是比较高的，用“小而美”来形容现在的雪球再合适不过了，当然，希望雪球能越滚越大，早日上市。