人力资源部门是企业非常重要的一部分,同时也是大量重复工作的"重灾区",部门员工约有九成以上的时间都花费于此。 早在2017年,德勤一项名为《重写数字时代规则》的调查显示,140个国家的1万多名人力资源领导者,都在强调组织需要自动化人力资源流程。许多人资部门正在采取措施,以改变工作方式。 实际上,人力资源领域的许多事务,都非常适合应用RPA机器人来操作。 RPA通过模拟人在计算机上的操作,根据预先设定的程序,按照一定规则自动处理业务流程。通常应用于日常办公,业务前台、中台、后台数据的批量转移与录入等(如Excel/W…