什么是三支一扶啊？-何谓三支一扶
“三支一扶”的具体内容：
1.支教：支援乡镇基层教育事业的开展，一般从事的工作为小学、初中学科教育。
2.支医：支援乡镇基层医疗卫生事业的开展，从事的工作主要为医疗救护以及中医临床诊断与治疗等。
3.支农：支援乡镇基层农业工作的开展，一般工作内容为农产业(种植业、养殖业、深加工等)建设。
4.扶贫：支援乡镇基层扶贫攻坚的开展，工作内容主要为与农村脱贫致富相关的工作。
招募范围:
原则上为28周岁以下省内普通高校全日制大学本科及以上学历毕业生，以及省外普通高校和国家承认学历的海外高校全日制大学本科及以上学历的本地户籍毕业生（含2017年以后的非全日制研究生和年龄超过28周岁的2020-2022届毕业生）。各区（市）可根据岗位特点和基层实际需求适当将部分岗位学历要求放宽到专科、适当放宽专业条件、降低或不设开考比例。重点扶持区域和乡村振兴重点帮扶县，可按不超过50%的比例面向具有本地户籍或本地生源高校毕业生招募。
培训+待遇保障:
各行业主管部门要将“三支一扶”人员纳入行业人才培训范围，服务期满人员转编后在职称评定、人才项目选拔、进修学习、参加学术会议等方面优先考虑。强化岗位锻炼，采用一线工作法、导师制，对“三支一扶”人员实行传帮带，定期进行工作总结，组织工作经验交流。优先从“三支一扶”人员中选拔担任乡镇团委正（副）书记、河（湖）长助理、林（场）长助理、基层供销社主任助理等职务。对符合国家执业医师资格考试规定的支医人员，凭服务地医疗机构出具的试用期考核合格证明，由县级卫生健康行政部门协助办理参加考试手续。真正做到生活上重点照顾、工作上重点培养、政治上优先考虑。“三支一扶”人员在服务期内按规定参加各项社会保险。要为“三支一扶”人员提供交通、住宿和伙食等方面便利，参照本单位工作人员标准给予相应补助。建立健全“三支一扶”人员考核奖励机制，对考核优秀的给予通报表扬，并可参照当地绩效考核实际，给予考核优秀及合格的一定奖励。对新招募且在岗服务期满6个月以上的发放3000元一次性安家费。自2020年起，新招募“三支一扶”人员服务期满考核合格后直接聘用到原服务单位的，不再约定试用期。
考试内容:
山东三支一扶考试经验来看，考试内容由笔试、面试两大部分组成。笔试科目为公共基础知识+综合写作。
(1)《公共基础知识》。满分100分，多为识记内容，考查分为客观题和主观题两类，客观题范围为政治、经济、法律、历史人文、地理科技、省情、公文等知识。公共基础知识涵盖面较为广泛，在备考的时候一定要作为重点去准备，多刷题，知识点强化训练。非常值得一提的是，在山东三支一扶的考试中，多选题少选但是正确可以得分，如果选错不得分 。
(2)综合写作。即类似公考类的申论议论文写作题样式(后文以申论简称)，所以大家在准备写作的时候一定要多关注一些申论热点，可以作为写作的素材。
三支一扶利弊:
1.好处一：期满转编
一般来说，本科生在2年服务期结束后，考核合格且所在乡镇基层单位有空编的情况下，可以直接聘用，不再约定试用期。有些三支一扶人员可能不愿意留在原单位，这种情况下可以参加公务员或者事业单位考试。每年各省公务员在制订人事计划的时候，会留10%的岗位给基层服务项目人员，三支一扶也包括在内，也就是我们俗称的“定向招录”。而事业单位招聘就更直接了，区县单位每年直接拿出一定比例的岗位进行专项招聘，省市单位在进行公开招聘时，三支一扶人员也能在同等条件下优先聘用。
2.好处二：报考加分
期满考核合格的三支一扶人员，如果想继续读书也是可以的。三年内参加研究生考试，初试可以直接加10分，同等条件下优先录取。如果是研究生期间被录取为三支一扶人员，学校需为其保留入学资格。高职高专期满考核合格后，可免试入读成人高等学历教育本科。在这期间，可以按规定享受学费补偿和助学贷款代偿政策。
3.好处三：基层工龄
三支一扶期间是算工龄的，算基层工作经历的，都是可以丰富我们的简历，而且有基层经历，会更容易应对压力，所以这两年不吃亏。三支一扶人员期满考核合格后，在职称评定、人才项目选拔、进修学习、参加学术会议等方面可以享受优先考虑的待遇。
还有一些地方在搭建领导班子时，会明确要求从基层干部中选拔人才，三支一扶人员如果表现得好，可以作为优先选拔的对象。实现与基层青年干部队伍、人才队伍建设规划相衔接。
4.好处四：待遇提升
三支一扶的待遇正在逐年提升，以前初三支一扶到手工资大概3000左右，年终考核合格是3000，一次性安家补贴是2000（三支一扶满6个月会发放），而现在三支一扶工资还在涨，平均已经涨到了4000+，安家补贴3000，综合下来也是不低的。一方面，也鼓励创业，也会有扶持。
弊处:
需要面向基层服务，需要两年的时间去沉淀自己，有的地方条件不太好，很多考上三支一扶的学员，可能觉得工作太辛苦？没关系就没什么前景？这个去搜搜吧，每个地方条件因素太多，每个人都不同的感受。
