原标题：小信诚则大信立

（文/鱼予）

山东省政府办公厅13日发布关于加强政务诚信建设的实施意见，明确提出将探索建立政务诚信评价机制，对造成政务失信行为的主要负责人依法依规追究责任，并将信用记录作为干部考核、任用和评优评先的重要依据。（新华网3月14日）

“诚者，天之道也；思诚者，人之道也。”政务诚信是指政府部门对社会、对公民恪守信用准则，其核心是依法行政、守信践诺，发挥政府在诚信建设中的示范表率作用，取信于民，这既是法治政府的必然要求，也是建设诚信社会的重要基础。政务诚信是社会诚信之本。建设政务诚信，核心是合规建设，即规范化、规则化。把发展规划、年度计划和政府工作报告中的经济社会发展目标、政府合同履约和兑现、政府债务和预算等情况作为评价政府诚信的重要内容。不言而喻，小信诚则大信立。

通过推进依法行政、规范行政Q力运行、推动政务公开透明、创新政府服务和管理方式、健全行政监督体系、加强公务员队伍建设等举措，加强政务诚信建设，是全面提升政府公信力有力之举。一直以来，“诚信”是社会共识，“信誉”是人际之间交往办事金字招牌。古人云“民无信不立”。不能取信于民，政府终将失去在百姓心中的立足之地。作为政府部门，率先垂范，以政务诚信带动社会诚信，以风清气正的党风政风带出明理诚信的民风社风，确保政策、制度科学、合理、有效，避免“纸上谈兵”，对社会大信用体系建设起着重要的表率和导向作用。

“国以诚立心，人以诚立身”。毋庸置疑，政府部门在构建诚信体系中发挥着制度建设的重要作用。唯有通过制度建设构筑全方位、无死角的社会诚信体系，才能使失信行为无所遁形。发挥制度建设的威力，使制度成为保障守信、惩治失信的“堤坝”。只有重塑诚信的公共价值，才能夯实政府的诚信价值基础。只有政府坚持诚信，才能在全社会造成一个人人讲诚信的局面。换言之，没有政务诚信、官员诚信，就不可能有社会诚信、商务诚信、民众诚信。　诚信的建立，既需要每个社会公众的努力，亦需要从政务诚信开始。

君子诚之为贵。那么该如何夯实“政务信用”的地基。针对政务失信行为，将根据其对经济社会发展造成的损失情况和社会影响程度，要求地方政府和部门书面说明原因并限期加以整改，并对造成政务失信行为的主要负责人依法依规追究责任。当然，这一切都需来源于全面推进政务公开，使权力在阳光下运行，提升政府公信力，真正做到取信于民。说得更为简单的一点是，需要公开最大化，即包括政务公开、财务公开、个人财产公开。只有实行公开化，才能最大限度地避免暗箱操作，才能让政务诚信建设对党员干部内化于心、外化于行。

“小信诚则大信立。”做小事情讲信用，就能够建立起很大的信用！对公民而言，诚信是个人美德；对企业而言，诚信是黄金资产；对社会而言，诚信是公序良俗；对国家来说，诚信是重要的软实力。当然，对政务而言，诚信是立信“标杆”。相信，以制度的力量，加以及时对各级政府、部门和公务员在履职过程中失信处理，定能增强政府部门为发展服务、为基层服务、为群众服务的意识和本领，改进服务质量，营造出更加和谐互信的积极氛围。返回搜狐，查看更多

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