刚好国庆的时候写了一篇《在 XMind 工作是怎样的体验？》，这里发出来。

原文首发于公众号：以为记

XMind 是一家做思维导图软件的中国公司。

之所以要把「中国」两个字加亮，是因为很多朋友都以为它是一家国外的公司。这和以往的市场目标有关，早些时候，国内的软件付费环境并不友好，所以公司只能从国外市场入手，今年才正式回到国内。

今年 5 月，我正式入职了这样一家「奇葩」的软件公司。接下来我会给大家讲讲为什么它很奇葩。

我为什么选择 XMind ？

找工作是相互选择的结果。

其实我认为这应该是在找工作时对 「大公司 VS 小公司」的抉择。

大公司的好处在于有规范的工作流程和管理方式，问题也很明显，你一个人很难去推动某一件事情，哪怕这只是一件很容易做的事情，沟通成本非常高，一件事情可能需要经过需求评审、项目组会议讨论等等，等到真正能够落地干活的时候，团队成员已经被这些沟通方面的事情搞到精疲力尽了。同时， 在大公司，你很难去接触到你岗位之外的事情，公司只想让你某个方面的螺丝钉（专才）。

小公司就好在「小」，需要沟通，直接吼一嗓子就搞定。另外，小公司由于人力资源有限，所以很多人都是身兼数职。这样的好处是项目进展会很快，你能够参与到公司更多的工作上但是问题也很明显，由于身兼数职，你的工作强度可能会很大。

当然，大公司有更多的机会去接触到牛逼的同事（这就是所人脉），能从他们身上学到更多的东西，简历也能够更加漂亮一些，相对而言小公司就会有一点野路子的感觉，因为你不仅需要去在意产品、还需要去关注运营、设计、甚至是市场。

简单点说，大公司适合于职业经理人，或者说是专业型人才发展；小公司更加适合于创业型人才或者说全面型人才发展。

介于以上的几个原因，所以我在找工作的时候，我更加倾向于小公司（当然是那种发展比较稳定的，可不是吃了上顿没有下顿的）。

专注于产品

XMind 公司成立于 2006 年，至今已经 11 年，从成立之初，公司的目标就是打造最好用的思维导图软件，对于产品的要求非常高。

举个例子吧，XMind 思维导图已经有了十年的开发经验，从内核到功能、交互设计都有了一套非常成熟的方案，并且就思维导图市场来说，它已经算是非常有名的一款产品（很谦虚，没有说第一，哈哈哈）。

但是，我们依然在这个时间点去做了很多的新尝试，比如专门为 macOS 和 iOS 平台开发的 Lighten 、比如 XMind Cloud 云服务以及它的 iOS 版本、Web 版本、以及正在开发的 Android 版本。

也许你会问，为什么一直不停去做思维导图？

我当时也问过我的老板，他的回答是这样的（非原话，是大意）：

人人都是全栈开发

招聘开发人员的时候，更多的是招聘全栈工程师。前面也有说到，公司小，人力资源不足，全栈工程师能够更好地适应小公司的开发节奏的需要。

我们老板是程序员，所以他更加注意程序员的工作细节，比如说必须写备注，比如每周一次 code review 比如每个几个月会让你去轮换到另外一个组，让你能够对这些编程语言都能保持足够的热度。

XMind 此前的产品都是基于 Java 语言进行开发的。但是在去年公司正式决定放弃 Java ，采用 JavaScript 语言基于 Web 技术去开发新版的 XMind ZEN 思维导图软件（大家可以去官网申请内测资格）。公司的程序员都因为这一点，转到了 JS ，虽然这款产品还没有经过市场的验证，但我想这也是老板和员工之间的信任感吧。

对了，有一点要说，我们从来不加班，包括程序员。

扁平化管理

前面提到大公司有一套完整的管理体系，你可能有这样一些领导：组长-主管-经理-高级经理-总监-高级总监-副总裁-总裁……想想都头疼。

在我们公司，你能够感觉到的领导只有 VP 和老板这两个角色。不过，在工作当中，老板和我们的关系，并没有你想象中那么疏远（弱弱说一句，我们经常和老板一起抢零食吃）。

工作当中你可以有很多的话语权，不管你是设计师或者你是开发，你都可以对产品、运营以及其它方面提出你的建议或者意见，没有谁会推卸责任或者忽略你的声音。

讲讲老板

如果他知道我要写他，他一定都会说，你在最后给我留一点点篇幅就行了。

那好吧，如他所愿一句话介绍：

他是我们公司吉（da）祥（dou）物（bi）

最后

简单的总结一下我对于 XMind 的评价。

P.S. 我们的新产品 XMind ZEN 已经处于内测阶段了，如果有兴趣去体验一下的小伙伴可以前往官网申请测试资格，邀请码有效期一直会持续到正式版上线，下面附送几张同事们用 XMind ZEN 做出来的图：