近年来，国内外企业对高薪人才的需求量不断增加，其中特斯拉国内工厂更是以月薪一万、17薪的高薪标准吸引了不少人才。为什么外企工资这么高？本文将从以下四个方面分析：

一、市场原因外企在国内发展虽然没有太多的优势，但是作为跨国企业，他们拥有着广泛的全球市场和丰富的经验和技术积累。这使得外企在生产研发等方面具备较强的竞争力，从而带来了更好的经济效益。当企业利润增加之后，就会通过提高员工薪资等形式来回馈员工，这也是外企工资水平高的原因之一。二、品牌影响力外企在国内市场上拥有着很高的品牌知名度，在消费者心目中享有着较高的声誉和认可度。这种品牌影响力不仅可以促进销售增长，还能吸引更多的优秀人才加入企业，形成更为强大的人才队伍。毋庸置疑，在拥有雄厚实力的品牌企业中工资水平自然也会更高。三、经济实力外企的经济实力往往比国内企业更为雄厚，公司财力充足，能够承担更高的员工薪资和福利待遇。同时，外企在国内市场中所处的行业领导地位和市场份额也使其能够获得更多的市场机会和资源优势，在企业发展的过程中除了高薪以外还有其他方面的投入，比如技术升级、销售扩张等方面，从而使企业在市场上更加稳健和发展迅猛。综上所述，外企在工资水平上持续保持领先的原因是多元化的。这其中市场原因、品牌影响力、企业文化和经济实力都起到了重要的作用。