很多职场人在工作的时候，无论是处于何种职位，普通猎头顾问也好，公司老总也罢，总有需要请假的时候。现如今各种各样的请假理由也是层出不穷：个人健康问题、相亲、生孩子之类的。而据it猎头所知，许多职员在请假的时候也总是十分犹豫，为了老板批假，总能想出各种千奇百怪的理由。事实上，只要职工在平时工作表现良好，请假合乎公司流程，理由得当，老板很大程度上是会放行的。那么，职场人如何写请假理由？什么样的理由可以顺利请到假呢？

1、注意请假的规划

职场人如何写请假理由？什么样的理由可以顺利请到假呢？在it猎头看来，不论职场人是因为什么而请假，在请假之前，一定要做好请假的准备，注意请假的方式，在公司里要按照系统的流程进行请假申请。因为在提出申请之前，为了能够保障工作正常进行，老板很可能不会马上就批假。所以，建议职场人在请假之前，先提前规划，提前告诉跟老板进行沟通，好让老板有心理准备，可以去接受请假的请求，顺利请到假。

2、请假理由中写好工作交接

事实上，很多老板之所以不愿意给员工批假，很大程度上是因为没有其他职工可以顶替，这个岗位的工作没有人去做。所以，it猎头认为，如果可以在请假之前很好的交接手中的工作，保证你在休假期间手中的工作也有人去做，那么你的请假是很有可能被批准的。如果没有人可以交接的话，可以在请假理由中写到手头的工作在加快处理，休假对工作的影响不大。

另外，还可以在请假理由中写到可以在休假期间也进行适当的工作。如此一来，方便了老板对工作的安排，请假成功的几率也就提高了。

3、很难拒绝的理由

职场人如何写请假理由？什么样的理由可以顺利请到假呢？据it猎头经验所知，许多职员在请假前都会绞尽脑汁地去想有哪些请假理由，仅仅是正当的请假理由，老板也是不太可能批假的。所以，提出很难拒绝的理由是非常有必要的。很难拒绝的理由因为个人而异，但大多有这几个类别。第一是个人发展类请假理由，包括相亲、考驾照、考证等等。这一类理由在认知上是对个人比较重要的理由，老板一般都不会拒绝；第二类是家庭类理由，包括老婆生孩子、孩子生病、父母身体等等，但这一类请假理由如果不真实的话，在道德上是不合常理的。

因此，职场人为了能够顺利请到假，就需要认真填写请假理由，给出一个可以说服老板的理由，让老板理解你请假的行为。