在酷家乐实习的日子

前言

在写这篇文章时，我在酷家乐实习已经有两个月了。趁着前端团队强化对外输出的机会，我写一下我实习时候的一些经历和感受。一方面可以对外介绍一下我们公司，另一方面也算对自己的实习做一个小的总结。

初来乍到

七月十日，是开启新生活的第一天，带着一丝紧张和满满的期待，我来到了酷家乐。

酷家乐总部坐落于杭州城西的莱茵-矩阵国际，建筑风格大气且优雅，周边环境宜人，风景秀丽。

来到前台，看到了可爱的酷家乐LOGO。在前台漂亮姐姐的带领下，去参加了入职前的小会议。

入职会议完毕后，在 hr姐姐的带领下，来到了自己的工位，同时见到了我的 mentor，肖鸡。

公司采用花名制，所有员工用花名而不用真名，不过我还是很好奇这个名字是怎么产生的。如果有人对我的mentor有兴趣，请不要联系我，因为在这篇文章发布出去的时候，我应该已经被他打进医院了（笑）。

认识完前端的小伙伴们之后，就开始了自己的工作。入职时发的笔记本甚是好看，瞬间就有了书写的冲动。工作环境非常舒服，大屏显示器，良好的网络，充满绿色气息的盆栽，都让人很安心。

我的工位在窗户旁边，望望窗外，抬头仰望蓝天白云，低头俯瞰车水马龙。

一天的日子很快就过去了。下班时，回头看着树立在暮色中的大楼，我对未来的日子充满了期待和信心，脚下的步伐也愈发坚定了。

开发的日常

前端团队很大，内部分为了不同的开发小组。我入职之后被分到了主站业务小组，也就是参与酷家乐网站的开发。

刚开始加入一个新团队，肯定是会不适应的，而且我之前也只是在小公司实习过，对于缺乏经验的一个大三狗来说，其实充满着挑战。

敏捷开发

关于敏捷开发流程，之前只是略微听说过，实际参与到其中，有点摸不着头脑的感觉。经历了几个 sprint之后，对敏捷开发也有了自己的理解。

对于一个产品来说，功能不可能是一成不变的，所以产品该怎么变化呢？答案是根据需求来变化。一个好的产品经理可以清晰了解用户和市场，然后指出产品的发展方向，分解出一个个的需求，推动产品的更新。

对于产品的下游，也就是具体实现者（程序员，测试，UI等），则需要清楚的理解需求，这样才能完美实现需求。那么具体实现者怎么了解需求呢？答案是通过需求评审，大家一起在会议室，对于产品所提的需求进行评审，提出自己的意见和看法，确定好最终的需求。

在需求确定好之后，还不能立刻进行开发，因为敏捷开发的时间是固定的（一般为两周），所以需要对需求进行合理的分配。那么怎么办呢？大家再开个会，把这个 sprint的任务安排一下，这就是 plan meeting。在 plan meeting上，开发者会接收任务并且预估实现的时间（我总是估不准），如果预估的时间不够的话，可能就要加班做咯。

所以敏捷开发的流程是这样的：

前端开发

说完了敏捷开发，回到前端的开发。这方面遇到的困难其实我觉得所有的新入职工程师都会遇到：

业务代码庞大，看里面实现的逻辑要看很久，开发效率偏低。

的不同。比如你以前都在用jQuery开发，现在让你直接上手React，而且还要写出高质量的代码，肯定是有些措手不及的。

公司现在React，Vue，jQuery都在用，主站那边也有两个仓库，所以要做到来回切换自如，是有难度的。

解决办法：首先基础要好，然后对主流框架要有比较深的理解，这样适应起来会好很多。代码质量。一个功能，让不同的人实现，最后功能都是一样的，但是代码的质量肯定是参差不齐。

刚刚入职，写出来的代码肯定会有不足的地方，要写出可行性强，简洁精悍，并且易于扩展的代码，并不容易。

业务之余

刚来公司时，我以为实现业务就是我的所有工作了，再加上刚来的时候效率不高，所以我把所有时间都拿来写业务代码。后来意识到，这种方式是错误的。

作为公司的一名工程师，会不停的有需求提给你，这个时候，就需要自己把握时间。大部分时间来做业务，留下小部分时间给自己，这是较为合理的。

在业务之余，我主要会做三件事情：

团队的日常

轻松的氛围

谈技术方面难免有些严肃，但是如果谈到团队的日常生活，就充满了欢快的气氛。

在前端团队，大家都善于"黑"人。如果谁离开电脑去上个厕所并且没有锁屏，那么酷家乐的所有同事，都会看到下面这样的对话：

我是一只鸡

七夕好孤单

求大砍刀自虐

嗨起来

所以我早已经养成了锁屏的好习惯，别问我为什么（微笑）。

有人问我阿飞和砍刀是什么意思，这里我只能说，你们还是太年轻，对力量一无所知！

阿飞是我们前端团队的 leader，放这个图我还是很慌的，如果我被乱刀砍死，请给我烧一本《JavaScript权威指南》，谢谢。

凝聚力

每天午饭都会去楼下的餐馆下馆子，有时候一个餐馆里三大桌全是前端的人，甚是壮观。大家一起吃饭，谈谈技术聊聊天，没有丝毫隔阂。

团建基本上每月一次，整个 team一起出去玩耍，嗨到半夜！（第二天还要上班！）

技术方面如果遇到困难，如果自己无法解决，可以找小伙伴们帮忙，大家都很热情，回答直达要点。而且交流过程中还可能产生新的 idea，对团队的发展很有益。

技术分享

在开发过程中难免机会碰到一些坑，解决这些坑之后，大家会记录下来，形成一篇 best practice，以后如果有人再遇到类似的问题，就不用再踩坑啦。

团队内部每周会有一场技术分享会，大家都会踊跃参加，议题每次都会有不同，不过相同的是每次都会收获许多知识。除了这个以外，还有一些不固定时间的分享会，可能是由大佬发起，专业性更高些，对我来说都是满满的干货啊。

我的感受

两个月前，我还在武汉的一家小的互联网公司实习，工资低的可怜，技术也很落伍，根本学不到什么东西。同时还要完成大三下学期的考试，连自学的时间都木有。

现在，我的收获简直有一箩筐那么多，未来的路更加清晰，每天过的很开心。更重要的是，我还收获了自由，父母也不用再给生活费我，我自己也能独立，周末在杭州想去哪就去哪。靠自己的努力过上想过的生活了，没什么比这个更让人开心了！

最后

首先要感谢哲哲同学的善意内推，给我发了一张邀请函

。

其次感谢自己的坚持，不然面试过不了也是白搭哈哈。