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冲上热搜!员工每天“带薪拉屎”3-6小时被解雇,官司一直打到高院,最后这样判
本文转自【北京青年报】; 去卫生间本来是人的正常生理需求,但有人却因每天“带薪拉屎”时间过长,被公司解雇了? 5月25日,话题#员工每天带薪拉屎3至...
PCB板扭曲的原因是什么
PCB板扭曲是指在制造过程中,由于各种原因导致PCB板的形状发生变形的现象。这种现象可以发生在整个PCB板上,也可能仅局限于特定区域。扭曲可能是一种轻微的形变,也可能是严重的弯曲或翘起。会对电路性能产生一定的影响,因此需要对其进行深入的研究和分析,以便更好地了解其原因和解决方法。 一、材料因素...
员工每天带薪拉屎最多6小时被解雇 法院判决:解雇合法
原标题:员工每天“带薪拉屎”最多6小时被解雇,法院判决:超出正常生理范围,解雇合法 据上海《劳动报》24日报道,一起发生在天津的劳动争议案例十分具有典型性。...
每天“带薪拉屎”3到6小时被解雇,冤不冤?
原标题:每天“带薪拉屎”3到6小时被解雇,冤不冤? 去卫生间本来是人的正常生理需求,但有人却因此被解雇了。据劳动报5月24日报道,王某因肛肠手术后不适,每天在厕所停留3到6小时,公司根据《员工手册》解除了其劳动合同。...
员工每天“带薪拉屎”太久被解雇,单次最长超3小时,法院这样判
据劳动报,一员工长时间“带薪拉屎”被解雇。王某于2006年4月进入公司工作,2013年4月双方签订无固定期限劳动合同。公司的《员工手册》由《公司简介》《员工就业相关规则》《附加规则》三部分组成。王某已通过签收的方式,确认收到了第三版《员工手册》,并表示已进行阅读。...
员工每天带薪拉屎3至6小时被解雇,网友:我就想知道拉的是啥?
这是最近大家热议的话题,员工每天带薪拉屎3至6小时被解雇。事情是这样的,王某因肛肠疾病手术后仍有疼痛感,每天在厕所的时间为3至6个小时。为此公司解除同王某之间的劳动关系。 王某提起仲裁,仲裁委经审理认为公司属违法解雇,裁决公司继续履行同王某之间的劳动合同。对于仲裁委的裁决...
员工每天带薪拉屎3-6小时,被公司开除,不服起诉公司,法院判了
人吃五谷杂粮,自然而然也就有了七情六欲,一些生理方面的问题,该处理还是得处理,所以今天我给大家讲的这条内容,有那么一点点的味道。 是这样的,某位员工我们称他为王某,在2006年的时候进入这家公司工作,一直工作到2013年。 大家在公司当中工作,都知道需要分阶段去签订合同,等...
正观快评:每天“带薪拉屎”3到6小时被解雇,冤不冤
去卫生间本来是人的正常生理需求,但有人却因此被解雇了。据劳动报5月24日报道,王某因肛肠手术后不适,每天在厕所停留3到6小时,公司根据《员工手册》解除了其劳动合同。 3到6个小时的超长如厕时间,确实罕见,不免让人联想到此前网友调侃的“带薪拉屎”,即借上厕所的名义,在卫生间扎堆聊天扯...
一次蹲6个小时!神仙员工“带薪拉屎”,法院判决大快人心
#员工每天带薪拉屎3至6小时被解雇# 今天说一个让人哭笑不得的事,活了这么大,第一次听说因为拉屎时间太长被开除的,算是开了眼界了!带薪拉屎可以说是打工人的“小确幸”,严格意义上来说严重不到被开除的地步,之前也有因为公司严格限制员工如厕时间而被全网抵制的新闻。那么这家公司也是这样的...